人力资源管理师三级

人力资源管理师三级

6个校区开班 ,60课时,共10天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 2650
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日期:随到随学
上海市企业人力资源管理师(三级)2014年考试通过率排名第二,2015年5月考试通过率69%。一年内考出政府补贴1800元,两年内考出政府补贴800元(上海户口或者在上海交有社保)
上海人力资源管理师二级

上海人力资源管理师二级

7个校区开班 ,60课时,共10天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 4200
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日期:预约开班
上海市企业人力资源管理师(三级)2014年考试通过率排名第二,2015年5月考试通过率69%。一年内考出政府补贴2400元(上海户口或者在上海交有社保),劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线,24小时免费咨询
人力资源岗位培训

人力资源岗位培训

2个校区开班 ,24课时,共4天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 1450
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日期:随到随学
全国通用 电子注册 终身有效 无须年审 课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
人力资源管理师一级

人力资源管理师一级

8个校区开班 ,60课时,共10天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 6000
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日期:预约开班
一年内考出政府补贴3300元(上海户口或者在上海交有社保)。全市10大教学点,小班授课、资深人力资源考证培训师授课,2年内免费培训。
人力资源岗位证书/人力资源主管双证班

人力资源岗位证书/人力资源主管双证班

6个校区开班 ,54课时 共9天 每天上课6小时课时 ,30人班
¥ 3310
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日期:预约开班
《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。 为此,人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会——全国人力资源岗位培训项目办公室在全国开展“人力资源岗位培训”项目。凡参加培训并经考核成绩合格者,将获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《人力资源岗位培训》专业人员培训合格证书。 三才培训负责全国《人力资源岗位培训》证书项目在全国的推广、组织考试、培训基地。 授权文件:http://www.sancai-edu.com/Article_ShowDetail.aspx?id=499。
人力资源法务咨询师(高级)

人力资源法务咨询师(高级)

7个校区开班 ,36课时 每次时长6小时课时 ,30人班
¥ 4680
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日期:预约开班
《高级人力资源法务咨询师》成为上海人才服务行业协会推荐课程!2016年十二个劳动法专题 按需选择 不容错过 上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程
365劳动法学堂

365劳动法学堂

1个校区开班 ,63课时,共10.5天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 5000
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日期:随到随学
“人脉就是捷脉,关系就是实力,朋友就是生产力”,365天的积累,365度的知识、技能、视野的HR全方位劳动关系成长计划,学会劳动法!
全国人力资源管理师二级杭州考试

全国人力资源管理师二级杭州考试

6个校区开班 ,60课时,共10天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 4200
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日期:预约开班
不考英语, 全国证书人力资源管理师二级考出来满两年后,同样可以考上海证书的人力资源管理师一级,退休享受国家的养老金待遇,每月多拿400-600元
后勤管理师(高级)

后勤管理师(高级)

10个校区开班 ,54课时,共9天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 3000
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21世纪后勤管理人才求职涨薪通行证
劳动关系协调员三级/高级人力资源法务咨询师

劳动关系协调员三级/高级人力资源法务咨询师

7个校区开班 ,90课时,每次上课时长6小时课时 ,40人班
¥ 4690
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随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下,我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布,表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。 为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源保障,三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家,开设上海滩最权威、最实战、最实用、最受HR欢迎的劳动法实战课程。 培训结束,考核合格,可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
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