上海人力资源管理培训共38个课程

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上海人力资源管理培训

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上海人力资源管理热门课程

人力资源管理师双证班

人力资源管理师双证班

0个校区开班
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日期:没有班级
通过培训,使参加人员成为能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
高级人力资源管理师(一级)

高级人力资源管理师(一级)

15个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,10人班
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日期:随到随学
鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。 国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。
助理人力资源管理师(三级)

助理人力资源管理师(三级)

15个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,10人班
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日期:随到随学
学员结业后,通过考试鉴定的学员可获得由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。 上海人力资源管理师证书 国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
上海人力资源管理师二级

上海人力资源管理师二级

7个校区开班 ,60课时,共10天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 4200
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日期:预约开班
上海市企业人力资源管理师(三级)2014年考试通过率排名第二,2015年5月考试通过率69%。一年内考出政府补贴2400元(上海户口或者在上海交有社保),劳动法务、HR日常实务操作、HR职业发展、招聘求职等4大热线,24小时免费咨询

上海人力资源管理全部课程

人力资源管理

15个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,10人班
日期:随到随学
人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

用创业者技能提升专业水平—— Mini-MBA(政府全额补贴项目)招生简章

10个校区开班 ,180课时 每次上课时长2小时课时 ,30人班
日期:预约开班
企业管理/经营能力(专项能力)

人力资源管理师【一级】零基础签约取证班

11个校区开班 ,200学时课时 ,50人班
日期:随到随学
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。

人力资源管理师一级

7个校区开班
日期:预约开班
国家保留的人力资源行业权威证书,人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。 根据上海市人才引进相关文件规定 持有人力资源管理师二级证书是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的必备条件之一; 持有高级人力资源管理证书是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。退休时增加工资。

国家职业资格

7个校区开班
日期:预约开班
国家保留的人力资源行业权威证书,人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。 根据上海市人才引进相关文件规定 持有人力资源管理师二级证书是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的必备条件之一; 持有高级人力资源管理证书是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。退休时增加工资。

劳动关系协调员

7个校区开班
日期:预约开班
通过培训,全面系统掌握劳动标准、劳动合同法律制度,工会基本制度,管理劳动合同,参与集体协商,促进劳资沟通,预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业知识,有效防范企业劳资风险。并有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员。

人力资源实务岗位证书

7个校区开班
日期:预约开班
帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

GCDF十二项职能公开课

2个校区开班
日期:预约开班
GCDF 国际证照培训课程,为相关领域工作者及对于生涯发展与规划有兴趣者,汇集充电管道及社交网络,成功打造梦想 X 知识 X 人脉的筑梦基地!

人力资源岗位培训证书【人事上岗证】

14个校区开班 ,80学时课时 ,50人班
¥ 1000
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日期:随到随学
《人力资源实务》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

人力资源管理员(四级)

15个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,10人班
日期:随到随学
鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。 上海人力资源管理师证书:国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。

人力资源管理师【四级】零基础签约取证班

14个校区开班 ,200学时课时 ,50人班
¥ 1350
预约试听
日期:随到随学
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。

社会工作者(四级)

1个校区开班 ,72小时,8小时课时 ,30人班
¥ 2120
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日期:预约开班
通过培训,使学员掌握社会工作的基础知识与技能,能够对一些社会问题较简单的案主进行辅助性直接服务,同时能够具备辅助性行政工作的基本技能。

人力资源岗位培训

2个校区开班 ,24课时,共4天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 1450
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日期:随到随学
全国通用 电子注册 终身有效 无须年审 课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

人力资源管理师【三级】零基础签约取证班

14个校区开班 ,200学时课时 ,50人班
¥ 1750
预约试听
日期:随到随学
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。

助理人力资源管理师(三级)

8个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,40人班
日期:预约开班
国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

秘书(四级/中级)

1个校区开班 ,88小时,8小时课时 ,30人班
¥ 1800
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日期:预约开班
学会许多企业管理者助理必备的实务技能,为你的未来趋向“人力资源管理师”、“客户服务管理师”、“行政管理师”等职业发展。奠定了基础。

助理人力资源管理师(三级)

15个校区开班 ,20、40、60、80课时,多种选择。每次上课时长2小时。课时 ,10人班
日期:随到随学
学员结业后,通过考试鉴定的学员可获得由劳动和社会保障部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会保障部国家人力资源管理师》资格证书。 上海人力资源管理师证书 国家职业资格证书:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过,并取得国家职业资格证书;如有单项不合格者则只需补考此项即可,其它单项成绩两年内有效。鉴定通过后由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

人力资源管理师【二级】零基础签约取证班

14个校区开班 ,200学时课时 ,50人班
¥ 2350
预约试听
日期:随到随学
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书。一些行业和企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3年内必须持证上岗。

秘书(三级/高级)

1个校区开班 ,88小时,8小时课时 ,25人班
¥ 2400
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日期:预约开班
学会许多企业管理者助理必备的实务技能,为你的未来趋向“人力资源管理师”、“客户服务管理师”、“行政管理师”等职业发展。奠定了基础。

第201期人力资源管理(三级/高级)班

2个校区开班 ,66小时,6小时课时 ,35人班
¥ 3000
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日期:预约开班
通过人力资源管理六大模块的培训,帮助从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员获得国家职业资格证书,同时提升专业人员的相关工作技能与管理水平。
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上海人力资源管理最新活动

开年钜惠 “礼”所当然

活动时间:2018-02-21

活动地点:上海龙文教育各校区

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上海人力资源管理最新发布课程

用创业者技能提升专业水平—— Mini-MBA(政府全额补贴项目)招生简章

用创业者技能提升专业水平—— Mini-MBA(政府全额补贴项目)招生简章

10个校区开班 ,180课时 每次上课时长2小时课时 ,30人班
预约试听
预约试听
日期:预约开班
企业管理/经营能力(专项能力)
劳动关系协调员三级/高级人力资源法务咨询师

劳动关系协调员三级/高级人力资源法务咨询师

7个校区开班 ,90课时,每次上课时长6小时课时 ,40人班
¥ 4690
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日期:预约开班
随着《国家中长期人才发展纲要(2010―2020年)》和《上海市中长期人才发展纲要规划(2010―2020年)》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布,国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下,我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布,表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。 为了让各类企业人力资源从业者在最短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识,破解劳资关系,构建全方位和谐的劳动关系,为企业的经营业绩提供人力资源保障,三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家,开设上海滩最权威、最实战、最实用、最受HR欢迎的劳动法实战课程。 培训结束,考核合格,可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《高级人力资源法务咨询师》专业能力证书。
人力资源岗位证书/人力资源管理师三级双证班

人力资源岗位证书/人力资源管理师三级双证班

10个校区开班 ,84课时 每次上课时长6小时课时 ,40人班
¥ 4100
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日期:预约开班
《企业人力资源管理师》是人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有: 权威性:考试合格由人保部颁发《企业人力资源管理师》职业资格证书。 实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。 高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后获得了岗位晋升。 高附加值:权威部门认可、全国通用、终身有效、无须年审。 根据上海市市政府相关文件通知,持有国家职业资格二级证书或者中级职称是持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口的必备条件之一;持有国家职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一,可不受规定的持证及参保年限的限制。(人力资源管理师证书暂未纳入)
人力资源岗位证书/人力资源主管双证班

人力资源岗位证书/人力资源主管双证班

6个校区开班 ,54课时 共9天 每天上课6小时课时 ,30人班
¥ 3310
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日期:预约开班
《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。 为此,人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会——全国人力资源岗位培训项目办公室在全国开展“人力资源岗位培训”项目。凡参加培训并经考核成绩合格者,将获得人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的《人力资源岗位培训》专业人员培训合格证书。 三才培训负责全国《人力资源岗位培训》证书项目在全国的推广、组织考试、培训基地。 授权文件:http://www.sancai-edu.com/Article_ShowDetail.aspx?id=499。
365劳动法学堂

365劳动法学堂

1个校区开班 ,63课时,共10.5天,每天6小时课时 ,30人班
¥ 5000
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日期:随到随学
“人脉就是捷脉,关系就是实力,朋友就是生产力”,365天的积累,365度的知识、技能、视野的HR全方位劳动关系成长计划,学会劳动法!

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